سبد خرید شما خالی است.
موفقیت شغلی
معجون موفقیت شغلی
03
ژانویه
ژانویه
اگر در محل کارتان خواستند کسی را مدیر کنند، اولین گزینه شما باشید!
سرنوشتتان را با جذابیت، احترام، اعتمادبه‌نفس و اقتدار بسازید!
چه چیزی باعث تمایز شما می‌شود؟
چه چیزی شما را به کاندیدای مناسبی برای ترفیع تبدیل می‌کند؟
عامل ایجاد این تفاوت‌ها چیست؟
چرا شما آن گزینه نیستید!
شاید شما تجربه، دانش و مهارت‌های فراوانی نسبت به همکارانتان داشته باشید اما وقتی سازمان تصمیم می‌گیرد فردی مدیر شود، آن گزینه شما نیستید.
باورتان نمی‌شود فردی مدیر می‌شود که شاید نصف تجربه و دانش شما را ندارد.
ایراد کار از کجاست؟ مگر نه اینکه شما همه کارهایتان را درست و صحیح و به‌موقع انجام می‌دهید؟
مگر این‌طور نیست که برای انجام کارهای جدید شما زودتر از همه داوطلب می‌شوید؟
پس این بی‌عدالتی‌ها برای چیست؟ چرا شما نه؟
در سازمان‌ها، زیاد دیده‌ایم افرادی را که به‌ناحق، زیردستِ آن‌هایی که به لحاظ دانشی و تجربه کمتر از خودشان هستند کار می‌کنند.
درست است ممکن است با دیدن این اوضاع، اولین چیزی که به ذهنمان خطور می‌کند پارتی‌بازی و ناشایست‌سالاری در سازمان‌های ایرانی باشد اما فاکتورهای دیگر هم دخیل هستند.
اشتباه‌ترین کار این است که بنشینیم، دست روی دست بگذاریم و همه‌چیز را گردن مملکت و سیستم ناشایست سالاری آن بیندازیم.
درست‌ترین کار این است که آموزش ببینیم و یاد بگیریم چگونه خودمان را به بالا بکشیم.
فرض کنیم شما و همکارتان از همه لحاظ برابر هستید، دانش، تجربه، سرعت، قدرت ارائه و … . اگر قرار باشد ارتقائی در کار باشد کدام‌یک از شما انتخاب خواهید شد؟
آیا وقتی همه‌چیز یکسان است، برای انتخاب فرد اصلح باید قرعه‌کشی صورت گیرد؟ خیر، مسلماً سازمان علاوه بر دانش و تجربه‌ای که در هر دو نفر یکسان است فاکتورهای دیگری را هم در نظر می‌گیرد.
فردی که پیشرفت می‌کند یاد گرفته به نکات ریزی توجه کند که اصلاً تاکنون برای دیگری مهم نبوده‌اند.
جالب اینجاست که گاهی مواردی از دید سازمان مهم تلقی می‌شود که ممکن است برای ما خنده‌دار باشد.
اگر شما هم می‌خواهید مدیر شوید باید بازی قدرت را یاد بگیرید!
به‌‌‌طور قطع، در مرحله اول باید توانایی انجام کار را داشته باشید.
بسیاری از افراد توانایی انجام کارها را دارند، آن‌هایی که ترفیع می‌گیرند، حتماً به رازهایی آگاهند که گرفتن ترفیع را برای آن‌ها آسان‌تر می‌کند.
قصد ما این است که ۱۰ راز از رازهای موفقیت در کار را به شما بگوییم. به این منظور می‌توانید با کلیک روی دکمه پایین برای یادگرفتن این رازها اقدام کنید.
می‌خواهم فایل‌ها را دریافت کنم!
۱- آیا به کار بستن این رازها ممکن است فریفتن دیگران باشد؟
خیر، چون شما کسی را وادار به انجام کاری نمی‌کنید، این خود شما هستید تغییر و پیشرفت می‌کنید.
۲- آیا با به کار بستن این رازها تبدیل به فرد دیگری خواهم شد؟
خیر، ممکن است مجبور شوید رفتارتان را کمی تغییر دهید، اما شخصیت و ارزش‌هایتان تغییری نخواهد کرد، شما خودتان خواهید بود اما زرنگ‌تر، فرزتر و موفق‌تر.
۳- آیا یاد گرفتن این رازها مشکل است؟
خیر، یاد گرفتن آن‌ها مشکل نیست، ممکن است به کار بستن آن‌ها و عادت کردن به آن‌ها کمی سخت باشد که با تمرین این سختی هم برطرف می‌شود.
۴- آیا مشخص است که چه مدتی قرار است از این قوانین استفاده کنم؟
این قوانین به رفتار شما تبدیل می‌شوند و همیشه همین‌گونه رفتار می‌کنید و با رعایت دقیق آن‌ها روزبه‌روز پیشرفت می‌کنید.
عمل کردن به تنها یکی از این قانون‌ها بهتر از این است که اصلاً کاری انجام ندهیم.
بخشی از آموزش را ببینید:
۵- آیا سریع از این رازها بهره‌مند می‌شوم؟
بله، مطمئناً فوراً این اتفاق می‌افتد.
۶- آیا استفاده از این رازها از لحاظ اخلاقی صحیح است؟
بله کارتان به‌هیچ‌وجه اشتباه نیست فقط از مهارت‌ها و استعدادهای طبیعی‌تان استفاده می‌کنید، آن‌ها را باهم تطبیق می‌دهید و آگاهانه از آن‌ها بهره می‌برید.
با پیروی از این رازها در هر شرایطی زرنگ و آگاه خواهید بود نه یک قربانی ناآگاه!
۷- یادگیری این رازها برای چه کسانی مناسب نیست؟
یادگیری این رازها برای افراد دورو، چرندگو، حقه‌باز و از زیر کار دررو مناسب نیستند.
۸- یادگیری و عمل به این رازها چه مزایایی دارد؟
پیشرفت چشمگیر در کارتان خواهید داشت
ارتباط‌تان با همکاران بهتر خواهد شد
احساس بهتری نسبت به خودتان خواهید داشت
از کارتان لذت بیشتری می‌برید
دیدگاه رئیستان را بهتر می‌فهمید
به خودتان و به کارتان بیشتر افتخار خواهید کرد
الگوی خوبی برای کارمندان زیردستتان خواهید بود
نقش بیشتری در شرکتتان ایفا می‌کنید
دیگران برایتان ارزش قائل می‌شوند و به شما احترام می‌گذارند
رایحه خوشی از خیرخواهی و همکاری در اطرافتان پراکنده می‌کنید
اگر بخواهید برای خودتان کاری راه بیندازید در آن موفق خواهید شد
بخشی از آموزش را ببینید:
پاسخ سؤالاتی که ممکن است درباره محصول معجون موفقیت شغلی، به ذهنتان خطور می‌کند:
آیا این محصول برای من مناسب است؟ اگر فکر می‌کنید که مقامات ارشد سازمان به‌اندازه کافی به شما و کارتان توجه دارند، به این محصول احتیاجی ندارید ولی اگر فکر می‌کنید بهتر از دیگران هستید و کمتر از دیگران به شما توجه می‌شود این محصول برای شما مفید است.
چرا باید این محصول را بخرم؟ خرید این محصول شما را یک یا چند قدم نسبت به سایر همکارانتان برای مدیر شدن جلوتر می‌اندازد.